≡ Student.Gomel.by
Контакты Порядок заказа Оплата Официально Репетитор Реклама на сайте Частые вопросы
Заказать курсовую работу в Гомеле
Без посредников
Умеренные цены
Качество и гарантии

Заказать контрольную работу для заочников

по дисциплине «Основы web-технологий: HTML, CSS, JavaScript» для студентов 2 курса специальности 1-40 01 01 – программное обеспечение информационных технологий (полная и сокращенная формы обучения)
Курсовые работы. Лабораторные работы

Контрольная работа: «Форматирование текста»

Создать сайт (заказать) в стиле HTML5 используя заданную структуру согласно варианта. (Структура сайта дана в конце этого файла!!!) Для оформления содержимого сайта использовать CSS3.

Заголовок сайта содержит фамилию, имя, отчество. Заголовок оформить в виде объемной надписи с использованием позиционирования и свойства z-index. Основное меню: «Форматирование, CSS, JS, Кроссворд, Форма, Даты». Каждый элемент основного меню содержит несколько заданий, которые появляются при выборе основного пункта меню в виде «Подзадание навигация».

Пункты «Подзадание навигация» для элемента основного меню «Форматирование»:

Подвал страницы сайта должен содержать сведения об авторских правах и адрес электронной почты.

Контрольная работа: «Карта ссылок»

В качестве логотипа вставить заданное изображение согласно варианту и сделать его картой ссылок.

Контрольная работа (заказать): «CSS»

Пункты «Подзадание навигация» для элемента основного меню «СSS»:

Заказать задание: «JavaScript. Обработка событий»

Пункты «Подзадание навигация» для элемента основного меню «JS»:

Заказать задание: «Объекты JavaScript: array. Создание японских кроссвордов»

Задание для элемента основного меню «Кроссворд»: Создать страницу сайта для разгадывания японского кроссворда. Размер кроссворда должен быть не менее 20х30. Предусмотреть следующие возможности: Кроссворд может быть цветным или черно-белым.

Заказать задание: «Программирование форм»

Задание для элемента основного меню «Форма»:
  1. Разработать форму для ввода данных согласно заданной предметной области. Поля формы должны быть сгруппированы. Форма должна содержать следующие элементы:
    • текстовые поля,
    • флажки,
    • переключатели,
    • списки,
    • различные виды кнопок
    • текст-заместитель
    • отключить автозавершение для отдельных полей
    • атрибут list и связанный с ним элемент datalist
    • поле для ввода e-mail
    • поле ввода числа number c указанием диапазона и шага приращения
    • поле ввода url
    • поле ввода телефона
    • поле поиска
    • поле ввода данных по шаблону
    • поле ввода даты
    • ползунок с отображением выбранного значения
  2. При открытии формы предусмотреть установку фокуса на первое поле
  3. Форма должна содержать обязательные и необязательные поля Обязательные поля должны быть выделены с использованием свойств CSS
  4. При вводе элементов формы предусмотреть проверку заполнения обязательных полей
  5. Введенные данные должны отображаться на данной странице в виде динамически создаваемой таблицы по нажатии кнопки «Отправить»
  6. Для отображения таблицы с формой использовать метод
  7. documentmyForminsertAdjacentHTML("afterEnd", вставляемая строка содержащая таблицу)
  8. Предусмотреть возможность удаления данных из результирующей таблицы
Заказать задание: «Объекты JavaScript: Data» Задание для элемента основного меню «Data». Разработать форму для ввода данных о сотрудниках. Введенные данные отображаются в виде таблицы. При добавлении нового сотрудника информация добавляется в таблицу. Поместить информацию в виде таблицы с результатом выполнения задания согласно варианта.
  1. В анкете заполняется информация о десяти сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий: дату окончания контракта.
  2. В анкете заполняется информация о десяти сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт c которыми заканчивается в определенном году (год выбирается пользователем);
  3. В анкете приводятся данные о шести сотрудниках: фамилия и дата приема на работу. Все сотрудники в зависимости от стажа работы разделяются на категории: проработавшие меньше года относятся к категории "молодой", от года до пяти лет — "опытный", более пяти лет — "ветеран". Напишите сценарий определения стажа работы каждого сотрудника и числа сотрудников в каждой категории.
  4. В анкете заполняется информация о десяти сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт с которыми заканчивается в 1 квартале.
  5. В анкете заполняется информация о семи сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  6. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 28 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которым будет предоставлен в следующем календарном году.
  7. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 48 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  8. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта, продолжительность отпуска. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск, продолжительность которого оговорена в контракте (12, 24, 30, 48, 60 дней). Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  9. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий месяц, о который закончится контракт.
  10. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  11. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий день недели, в который закончится контракт.
  12. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 36 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  13. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта, продолжительность отпуска. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск, продолжительность которого оговорена в контракте (30, 48, 54, 60 дней). Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  14. В анкете заполняется информация о десяти сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату окончания контракта.
  15. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 54 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий дату начала и окончания отпуска для каждого из сотрудников.
  16. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий месяц, о который закончится контракт.
  17. В анкете приводятся данные о сотрудниках: фамилия, дата рождения и оклад. Все сотрудники в зависимости от возраста разделяются на категории: менее 30 лет — "молодой", от 30 до 55 — "средний возраст", более 55 — "старший возраст". Напишите сценарий вычисления возраста каждого сотрудника и размер средней зарплаты для любой категории.
  18. В анкете приводятся данные о сотрудниках: фамилия и дата приема на работу. Напишите сценарий вычисления стажа работы (в годах) и определения максимального числа сотрудников с одинаковым стажем.
  19. В анкете заполняется информация о семи сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которым будет предоставлен в заданном месяце (месяц выбирается пользователем).
  20. В анкете заполняется информация о семи сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которых будет завершен в 1 квартале.
  21. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 28 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которых будет завершен в следующем календарном году.
  22. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 28 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, которые в данный момент работают (не находится в отпуске), в зависимости от введенной пользователем даты.
  23. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 48 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которым будет предоставлен зимой.
  24. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью 48 рабочих дня. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, отпуск которых будет завершен во 2 квартале.
  25. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта, продолжительность отпуска. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск, продолжительность которого оговорена в контракте (12, 24, 30, 48, 60 дней). Напишите сценарий, определяющий фамилии сотрудников, начала отпусков которых приходятся на данный месяц (месяц выбирается пользователем).
  26. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта, продолжительность отпуска. Ровно через одиннадцать месяцев после начала работы сотрудникам предоставляется отпуск, продолжительность которого оговорена в контракте (12, 24, 30, 48, 60 дней). Напишите сценарий, определяющий в зависимости от введенной пользователем даты фамилии сотрудников, которым предоставлен отпуск.
  27. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт с которыми заканчивается в определенном месяце (месяц выбирается пользователем).
  28. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт с которыми заканчивается во 2 квартале.
  29. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт с которыми заканчивается в определенное время года (время года выбирается).
  30. В анкете заполняется информация о сотрудниках: фамилия, дата заключения контракта и срок (в годах), на какой заключен контракт. Создайте форму для ввода данных. Напишите сценарий, определяющий сотрудников, контракт с которыми завершен на заданную дату.
Реклама
Тренировки по джиу-джитсу и самозащите в Гомеле
Реклама
Репетиторы по различным предметам.
Контрольные C++
Контрольные и лабораторные на С++ разнообразны и также усложняются с включением объектно-ориентированного подхода программирования.
WinAPI (ToolHelp32 API)
Общее название функций, которые встроены в Windows. Изначально они были доступна только программистам Microsoft. А теперь их описание можно взять из справки MAPI Programmer's Reference.
Контакты Порядок заказа Оплата Информатика
Официально Репетитор Реклама на сайте Частые вопросы
Новости Университеты Скачать Без посредников
Право Экономика Java Haskell

2007 - 2023 Гомель

ИП Тяжкороб Д.В. УНП 490520112

Заказать лабораторную работу на СИ в Гомеле